Vrtoglavi privredni rast u Švedskoj suočava se s već poznatim problemom: manjkom kvalifikovane radne snage. Naime, čak i nakon priliva migranata u protekle tri godine, koji su povećali populaciju te skandinavske zemlje na više od 10 miliona, poslodavci sve teže i teže pronalaze radnike. Broj slobodnih radnih mjesta najveći je od 2000. godine: u avgustu je narastao na 78.000, što je za devet odsto više u poređenju s godinom ranije i čak 41 odsto više nego prije dvije godine. Savez švedskih poduzetnika koji predstavlja 60.000 kompanija tvrdi kako bi manjak radnika mogao da ugrozi rizik ekonomskog rasta. Istraživanje provedeno u junu pokazalo je kako je više od 75 odsto kompanija koje traže radnike imale problema s njihovim pronalaženjem.
“Nedostatak radnika trenutno je vrlo veliki i u mnogim je područjima postao akutan”, ističe za “Bloomberg” Torbjorn Haldin, ekonomista tog udruženja. Manjak radne snage muči 12 do 15 sektora, a najgora situacija je u građevini i obrazovnom sistemu. Vlada procjenjuje da će ekonomski rast u ovoj godini iznositi tri odsto, već treću godinu zaredom, a naredne godine će usporiti na 2,5 odsto. Centralna banka “Riksbank” takođe tvrdi kako je pronalaženje radnika s odgovarajućim vještinama problem za ekonomiju ističući kako je nezaposlenost na približno jednakim nivoiam kao i prije finansijske krize 2008. godine, ali kako se broj otvorenih radnih mjesta u tom periodu udvostručio. U Švedskoj je trenutno bez posla 300.000 ljudi, a stopa nezaposlenosti među osobama rođenim u Švedskoj iznosi 3,9 odsto, što je najmanje od 2008. godine, dok među strancima iznosi 22 odsto, ističe Zavod za zapošljavanje.
17.10.2017. godine
